Sosialisasi dan Pengembangan SDM, Langkah Strategis DP3A Kukar Wujudkan Good Governance

KUTAI KARTANEGARA – Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DP3A) Kutai Kartanegara (Kukar) sukses menggelar sosialisasi Peraturan Perundang-undangan dan Capacity Building untuk meningkatkan kinerja dan pelayanan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berakhlak. Kegiatan ini berlangsung pada Jumat hingga Minggu (15-17/11/2024) dengan melibatkan seluruh pegawai pejabat struktural di lingkungan DP3A Kukar.

Pelaksana Tugas (Plt) Kepala DP3A Kukar, Hero Suprayetno, menjelaskan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) dalam rangka memastikan organisasi mampu berkembang dan beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Hero menegaskan pentingnya pengembangan kapasitas sebagai salah satu upaya strategis untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi.

“Capacity building pada dasarnya adalah proses untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku Sumber Daya Manusia. Ini tentu penting kami lakukan untuk peningkatan SDM di DP3A,” ujar Hero, Senin (25/11/2024).

Lebih lanjut, Hero mengungkapkan bahwa pengembangan kapasitas harus dilakukan secara menyeluruh pada tiga tingkatan: individu, kelompok, dan institusi atau organisasi. Pada tingkat individu, upaya dilakukan melalui seleksi pegawai, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan memberikan pelatihan yang relevan. Hal ini sejalan dengan visi pemerintah daerah dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) melalui profesionalisme dan kompetensi pegawai.

“Dalam pencapaian tujuan dan kelangsungan organisasi, penting sekali melaksanakan pembentukan dan pengembangan kapasitas pada setiap tingkatan, baik individu, kelompok, maupun organisasi,” tambahnya.

Hero juga menekankan bahwa peningkatan kompetensi ASN tidak hanya menjadi tanggung jawab pemerintah atau organisasi semata, tetapi juga membutuhkan partisipasi aktif dari masing-masing pegawai. Menurutnya, setiap ASN harus memiliki komitmen untuk terus belajar dan meningkatkan kapasitas diri agar dapat memberikan pelayanan publik yang lebih optimal.

“Peningkatan kompetensi ASN bukan hanya tanggung jawab pemerintah dan organisasi, tetapi juga membutuhkan partisipasi aktif dari masing-masing ASN,” tegasnya.

Kegiatan sosialisasi dan capacity building ini diharapkan mampu meningkatkan kemampuan pegawai DP3A Kukar dalam memberikan pelayanan yang lebih profesional dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat. Dengan pengembangan SDM yang optimal, DP3A Kukar berkomitmen untuk terus berkontribusi dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang lebih baik dan berdaya saing. []

Penulis: Slamet/ Penyunting: Sulaiman