Bank Mandiri Taspen Buka ODP 2026, Lulusan S1-S2 Bisa Daftar
JAKARTA – Peluang bagi lulusan baru untuk meniti karier di sektor perbankan terbuka melalui program Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri Taspen. Program ini menyasar lulusan strata satu (S1) dan strata dua (S2) dari seluruh jurusan, termasuk kandidat yang memiliki pengalaman kerja maksimal dua tahun. Pendaftaran dibuka hingga 1 September 2026.
Berbeda dari rekrutmen yang hanya berfokus pada pengisian posisi tertentu, ODP Bank Mandiri Taspen dirancang sebagai jalur pengembangan talenta untuk mempersiapkan calon pemimpin di lingkungan perbankan. Program tersebut berlangsung selama empat bulan dengan rangkaian pelatihan dan penugasan yang memberikan pengalaman langsung kepada peserta.
Informasi mengenai rekrutmen tersebut disampaikan melalui akun Instagram Bank Mandiri Taspen dan sebagaimana diberitakan Kompas, Sabtu (22/08/2026). Program ini terbuka bagi kandidat yang belum menikah dan memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimal 3,00.
Peserta ODP akan menjalani sejumlah tahapan pengembangan, mulai dari in-class training, on-the-job training, business and branch exposure, project assignment, project review, hingga mentoring and leadership development. Rangkaian tersebut ditujukan untuk memberikan pemahaman yang lebih luas mengenai aktivitas dan bisnis perbankan.
Melalui pelatihan tersebut, peserta tidak hanya memperoleh pembelajaran di dalam kelas, tetapi juga berkesempatan memahami operasional cabang serta berinteraksi dengan nasabah dan pemangku kepentingan. Peserta juga akan diperkenalkan dengan dinamika pasar di berbagai wilayah Indonesia.
Bank Mandiri Taspen berharap pengalaman tersebut dapat membentuk kemampuan peserta dalam melihat perspektif bisnis, mengembangkan kepemimpinan, serta membangun pengalaman kerja berskala nasional. Kemampuan itu menjadi bekal bagi peserta untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar dan berkembang sebagai pemimpin bisnis di lingkungan Bank Mandiri Taspen.
Untuk mengikuti seleksi, pelamar harus merupakan lulusan S1 atau S2 dengan IPK sekurang-kurangnya 3,00. Bank Mandiri Taspen juga membuka kesempatan bagi fresh graduate maupun kandidat yang sudah bekerja dengan pengalaman paling lama dua tahun.
Selain latar belakang pendidikan dan pengalaman, calon peserta dituntut aktif dalam organisasi, kepanitiaan, komunitas, atau kegiatan lain yang memberikan pengalaman kepemimpinan. Kemampuan berpikir analitis, perencanaan, dan pemecahan masalah juga menjadi bagian dari kualifikasi yang harus dimiliki pelamar.
Kandidat juga diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, percaya diri, mampu membangun relasi, serta dapat menyampaikan gagasan secara jelas. Bank Mandiri Taspen mencari peserta yang adaptif, tangguh, dan memiliki kemauan belajar tinggi untuk menghadapi tantangan serta lingkungan kerja yang dinamis.
Pelamar yang diterima dalam program tersebut harus siap dikembangkan sebagai calon pemimpin perbankan pada masa mendatang. Selain itu, peserta diwajibkan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
Dari sisi manfaat, Bank Mandiri Taspen menawarkan sejumlah fasilitas kepada peserta atau karyawan, antara lain performance bonus, medical/health insurance, maternity and paternity leave, serta fasilitas perlindungan kesehatan yang mencakup pengobatan, resep, perawatan gigi, dan penglihatan.
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi dan tertarik mengikuti seleksi, pendaftaran dilakukan melalui laman rekrutmen Bank Mandiri Taspen di Kalibrr. Pendaftaran dibuka sampai 1 September 2026 sehingga pelamar perlu memastikan seluruh persyaratan terpenuhi sebelum batas waktu tersebut.
Bank Mandiri Taspen juga mengingatkan calon pelamar agar mewaspadai penipuan selama proses rekrutmen. Perusahaan menegaskan tidak memungut biaya apa pun dan tidak menggunakan jasa travel agent dalam proses penerimaan karyawan. Karena itu, calon peserta perlu memastikan informasi rekrutmen berasal dari kanal resmi perusahaan sebelum memberikan data pribadi atau mengikuti tahapan seleksi. []
Redaksi01
